Muitos de nós achamos que nunca é suficiente. Finalizar o projeto ou fechar o cliente, simplesmente, não é suficiente. Precisamos buscar mais. Precisamos sair de nossas zonas de conforto e estabelecer metas que nos levarão a vôos ainda mais altos.
Então, quais são seus objetivos profissionais? Neste artigo, abordaremos a importância de estabelecer metas que estimulem sua paixão e o motivem a ter sucesso. Ficará conhecendo uma nova abordagem a forma como desenha e pensa sua carreira e define o seu objetivo profissional.
ESCOLHA UM EMPREGO QUE VOCÊ AMA E NUNCA TERÁ QUE TRABALHAR UM DIA NA SUA VIDA.– CONFUSO
A importância de estabelecer um objetivo profissional e saber como o definir
Por que definir metas? Porque esse é o fator comum a praticamente todos os atletas de alto nível, empresários de sucesso e empreendedores em todos as áreas. O estabelecimento de objetivos oferece visão de longo prazo e motivação de curto prazo. Esses objetivos profissionais ajudam você a se concentrar na aquisição de conhecimento, e a organizar seu tempo e seus recursos para que você possa aproveitar ao máximo sua vida.
A definição de metas é importante porque fornece uma estrutura para alcançar marcos relevantes no seu percurso. Querer fazer ou concluir certas coisas na vida é um ótimo começo. A definição de metas fornece um caminho para você realmente cumpri-las, tendo sempre em vista, o grande objetivo final, que pode ser interpretado como a sua missão, com o pressuposto que tudo está alinhado: vida pessoal e objetivo profissional.
Portanto, para responder com mais segurança à pergunta “quais são seus objetivos de carreira?”, você precisa fazer algumas perguntas muito específicas. Primeiro, comece visualizando a vida que você deseja nos próximos 5 a 10 anos. Imagine todos os detalhes e imagine como é essa conquista. Depois, refine suas ideias fazendo um brainstorming. Organize seus pensamentos, respondendo às seguintes perguntas:
- Você está no campo da carreira certo?
- Você é apaixonado pelo que faz?
- Que coisas estão impedindo você de exceder no trabalho?
- Você está cumprindo seu potencial?
- Que partes do seu trabalho atual você gosta e quais coisas considera desagradáveis?
- O que você mudaria no processo de trabalho?
- Você está pronto para se apressar por um ano ou mais até chegar ao próximo nível?
- Você está pronto para lidar com mais responsabilidades e ser mais ocupado quando o fizer?
Esta perspectiva das coisas permite processar melhor os objetivos e não ficar sobrecarregado, ao mesmo tempo que os consegue analisar com maior clareza, levando a uma melhor tomada de decisão.
“AS PESSOAS MAIS EXTRAORDINÁRIAS DO MUNDO DE HOJE NÃO TÊM CARREIRA. ELES TÊM UMA MISSÃO.”– VISHEN LAKHIANI
Agora que você fez um brainstorming e se fez algumas perguntas desafiadoras, é hora de descrever seus objetivos profissionais. Então: quais são seus objetivos de carreira?
- Descreva seus objetivos de carreira em detalhes. Seja específico. Explique exatamente o que você deseja fazer e dê um prazo.
- Quando você deseja completar esse objetivo? Quanto tempo você acha que levará para realizar?
- Definir uma data de conclusão ajuda a tornar a meta muito mais tangível e real. Não é apenas uma ideia ou aspiração.
- Anote um objetivo profissional de longo prazo. Em seguida, adicione 5 metas de curto prazo que ajudarão você a alcançá-la.
Esta é a melhor maneira de solidificar seus objetivos. Porque divide o processo em um conjunto de etapas gerenciáveis que podem ser executadas separadamente. Cada passo que você dá em direção ao seu objetivo é algo a ser reconhecido e comemorado. Portanto, não deixe de celebrar suas vitórias ao longo do caminho.
O ESPÍRITO HUMANO PRECISA REALIZAR, ALCANÇAR, TRIUNFAR PARA SER FELIZ.– BEN STEIN
Como descobrir e nos alinharmos com a nossa missão
Você já conhece todo o processo: estude bastante. Vá para a faculdade. Ganhe seu diploma. Inicie sua carreira. Mas já parou para pensar se esses exemplos de objetivos de carreira realmente nos inspiram a ser melhores versões de nós mesmos? Está na hora de considerar algo que vai além dos exemplos de objetivos profissionais que nos impuseram desde a infância. É hora de começar a pensar em sua missão pessoal.
Vishen Lakhiani, fundador da Mindvalley e autor do Programa Becoming Limitless, explica que as pessoas mais extraordinárias do mundo, do nosso tempo, não têm uma “carreira” ou um “negócio”. O que eles têm são carreiras orientadas pela e para a sua missão. Então, vamos dar uma olhada no que significa ter uma meta profissional que o inspira a deixar um legado.
Para descobrir sua missão profissional, comece se perguntando: “Qual o impacto que quero causar no mundo?”, e “Como posso causar impacto?” Pense em como você pode criar mudanças significativas no mundo, e considere uma questão para a qual você se sente inspirado a resolver. Se sentir apaixonado por seus objetivos o deixa muito mais motivado para alcançá-los. Mas antes de definir sua missão, você precisará avaliar seu nível atual de consciência:
- Nível 0: Homem primitivo. O início da consciência humana quando éramos caçadores-coletores.
- Nível 1: Homem Moderno. Atualmente, a maior parte da humanidade vive neste nível; numa luta com o mundo físico e cognitivo das idéias.
- Nível 2: o hacker social. Mais e mais de nós estamos alcançando esse estado, rompendo com o molde tradicional, questionando o mundo ao nosso redor e fazendo nossas próprias regras.
- Nível 3: O estado do ilimitado. Um profundo sentimento de conexão, intuição, inspiração, missão e fluxo são as características profundas desse estado.
- Nível 4: A Mente de Deus. Este é um estado misterioso de despertar e iluminação. Apenas alguns raros já experimentaram isso até hoje.
Agora, você precisa identificar em qual desses níveis de consciência você reside. Isso o ajudará a definir sua estratégia para definir suas missões pessoais e profissionais.
Estratégia 1: definindo suas intenções
Isso envolve livrar-se da mentalidade que sua “paisagem cultural” colocou em você. Termo usado por Vishen Lakhiani para descrever a forma “como a sociedade acredita que você deve viver sua vida”.
Sua paisagem cultural diz que você deve ir para a faculdade, conseguir um emprego das 9 às 5, casar e ter filhos. Em vez disso, defina intenções que o motivam a criar um plano para o cumprimento de suas metas. Resumidamente, e de forma muito direta, você tem que descobrir o que é que gosta de fazer.
Embora essa seja uma maneira satisfatória de viver a vida, existem níveis mais altos de consciência que você pode alcançar para viver seus sonhos.
Estratégia 2: Deixe sua inspiração se tornar intenção
No nível 2 e acima, você começa a sentir uma profunda sensação de conexão com o mundo. Você começou a convergir para o que Vishen Lakhiani chama de estado de “tornar-se ilimitado” – Becoming Limitless.
Você é guiado por sua voz interior e aproveita sua intuição e inspiração. Permita que surja uma visão clara de sua missão. Você sabe que deseja servir o mundo, mas como você pode canalizar isso através do seu dia-a-dia?
Os seguintes exemplos de objetivos profissionais orientados à missão podem ajudá-lo a definir sua trajetória.
Exemplos de objetivo profissional conduzido por missões
Às vezes, sabemos para onde queremos ir e o impacto que queremos ter – simplesmente não sabemos como chegar lá.É aí que entra essa coleção de exemplos de objetivos de carreira orientados a missões. Veja se algum dos seguintes exemplos de objetivos profissionais ecoa em você:
- Ajudar sua empresa a abrir um novo local.
- Assumir um novo projeto ou posição.
- Lançar uma nova iniciativa de trabalho.
- Encontrar maneiras de tornar seu prédio mais acessível para todos.
- Tornar-se um mentor para um novo funcionário.
- Ajudar sua empresa a produzir menos desperdício.
- Angariação de fundos por uma causa ambiental.
- Organizar um programa de voluntariado que ajude sua comunidade local.
Há muitas maneiras de causar um impacto duradouro nas pessoas à sua volta, dentro e fora do trabalho. Mas encontrar uma causa que inspire você, isso é realmente metade da batalha.
Veja Oprah Winfrey, por exemplo. Aqui está o que ela tinha a dizer sobre sua missão profissional:
SER PROFESSORA. E SER CONHECIDA POR INSPIRAR MEUS ALUNOS A SEREM MAIS DO QUE PENSARAM QUE PODERIAM SER.– OPRAH WINFREY
A missão de Oprah é única para seus próprios pontos fortes e desejos. A questão é: o que te inspira? Qual desses exemplos de objetivos de carreira despertou seu interesse? Ou talvez você tenha um outro em mente que é sua cara, que é algo que sempre sonhou fazer.
Seja qual for o caso, não tenha medo de pensar fora da caixa. Sua declaração à missão profissional pode ser tão única quanto você precisa. Na Mindvalley, abordamos o estabelecimento de objetivos de forma muito diferente, e tentamos quebrar com o instituído, que normalmente assenta sobre o que a sociedade quer que você faça.
Os 3 tipos de objetivos que rompem com o tradicional
A nossa carreira ou profissão é frequentemente uma vontade do mundo que nos rodeia, mais do que uma vontade intrínseca nossa. Ou seguimos as pegadas de nossos pais ou familiares próximos, ou agarramos simplesmente, a primeira oportunidade que nos surge, com medo de não pegar outro emprego. E por lá ficamos, sem verdadeiramente gostarmos do que fazemos.
Vishen Lakhiani propõe uma nova abordagem a esse tema, e sugere três questões que rompem com o “normal” processo de estabelecimento de objetivos, e segue questionando a si próprio sobre os seus desejos, perspectivas e vontades de evolução e desenvolvimento. Uma das máximas é na verdade, contribuição através do crescimento pessoal.
Mas como disse, esses três tipos de objetivos são baseados no crescimento, na experiência e na contribuição. Crescer ou desenvolver a nós mesmos e contribuir para a sociedade é o que promove nossa felicidade geral. Atuar sobre essas necessidades é um caminho para a satisfação pessoal e profissional.
Faça a si mesmo as seguintes perguntas e anote tudo o que lhe surgir na cabeça. Cada resposta levará a diferentes tipos de objetivos que você pode definir.
- Objetivos da experiência – O que você deseja experimentar?
Pense em qualquer experiência que você deseja ter nesta vida. Considere sua vida amorosa, seus relacionamentos, sua sexualidade. Pense em quais experiências você gostaria de ter com seus amigos e familiares. E para quais lugares você deseja viajar e explorar, que tipo de atividades, hobbies ou esportes você tem curiosidade de experimentar.
- Objetivos de crescimento – Como você quer crescer?
Concentre-se em sua espiritualidade, saúde e condição físico, bem como em seus traços de caráter e intelecto. Como você gostaria de melhorá-los ou alterá-los? Gostaria de aprofundar sua prática de meditação ou yoga? Quais características você admira nos outros que gostaria de ter? E que outro idioma você sempre quis aprender?
- Objetivos de contribuição – Como você deseja contribuir?
Qual será o seu legado? Como você pode contribuir para sua família, amigos, sociedade, cidade ou até mesmo o planeta inteiro? Como você vai retribuir? Poderia ser voluntário. Pode ser um projeto pessoal que ajudará a facilitar a vida de outra pessoa. Pergunte a si mesmo como deseja afetar o mundo ao seu redor.
UM PEQUENO CORPO DE ESPÍRITO DETERMINADO, INCENDIADOS POR UMA FÉ INSACIÁVEL EM SUA MISSÃO, PODE ALTERAR O CURSO DA HISTÓRIA.– MAHATMA GANDHI
Podemos então concluir que, contrário ao que pensávamos, a separação entre objetivo profissional e missão pessoal é contraproducente, e evita que alcancemos nosso potencial total. A nova base de pensamento aponta para uma comunhão entre esses dois pontos, convergindo numa verdadeira missão de vida.
A definição de objetivos, aliada à descoberta do seu propósito, tem uma influência direta na forma como vê o mundo, melhorando a nossa experiência, crescendo e evoluindo enquanto pessoas e seres espirituais, e contribuindo para com o seu legado, a sua marca, para gerações futuras.
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